Profil Agen Perubahan

	Nama	: Saskia Maisi Monikasari, S.T.
	NIP	: 199808072025062012
	Jabatan	: Teknisi Sarana dan Prasarana
	SK. Agen Perubahan	: 565/KPN.W20-U4/SK/OT01.1/III/2026
	Program Agen Perubahan :
	Sebagai Katalis	: Dalam keseharian berperan aktif untuk mensosialisasikan pemanfaatan teknologi informasi untuk menunjang pekerjaan
	Sebagai Penggerak Perubahan	– Tertib dalam pengisian absensi, baik presensi online maupun presensi manual – Menggunakan pakaian / seragam sesuai ketentuan – Menyelesaikan pekerjaan / kegiatan tepat waktu – Melaksanakan 5R sebelum meninggalkan kantor – Memanfaatkan teknologi informasi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat – Memanfaatkan teknologi informasi dalam menjalankan tugas
	Sebagai Pemberi Solusi	– Memberikan saran dan motivasi kepada pegawai agar tetap disiplin. – Membantu pegawai yang kesulitan menggunakan aplikasi.
	Sebagai Mediator	– Memperlancar proses informasi agar dapat diterima dengan baik oleh pegawai maupun pengguna layanan
	Sebagai Penghubung	– Menampung aspirasi / pendapat pegawai dan menghubungkan komunikasi antara pegawai. – Menghubungkan antar sub bagian dalam pelaksanaan kerjasama. – Menciptakan suasana yang harmonis dalam lingkungan kerja.

	Nama	: Muhammad Faozan Fathurohman, S.H.
	NIP	: 200101042024051001
	Jabatan	: Analis Perkara Peradilan
	SK. Agen Perubahan	: 565/KPN.W20-U4/SK/OT01.1/III/2026
	Program Agen Perubahan :
	Sebagai Katalis	: Dalam keseharian berperan aktif untuk mensosialisasikan pemanfaatan teknologi informasi untuk menunjang pekerjaan
	Sebagai Penggerak Perubahan	– Tertib dalam pengisian absensi, baik presensi online maupun presensi manual – Menggunakan pakaian / seragam sesuai ketentuan – Menyelesaikan pekerjaan / kegiatan tepat waktu – Melaksanakan 5R sebelum meninggalkan kantor – Memanfaatkan teknologi informasi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat – Memanfaatkan teknologi informasi dalam menjalankan tugas
	Sebagai Pemberi Solusi	– Memberikan saran dan motivasi kepada pegawai agar tetap disiplin. – Membantu pegawai yang kesulitan menggunakan aplikasi.
	Sebagai Mediator	– Memperlancar proses informasi agar dapat diterima dengan baik oleh pegawai maupun pengguna layanan
	Sebagai Penghubung	– Menampung aspirasi / pendapat pegawai dan menghubungkan komunikasi antara pegawai. – Menghubungkan antar sub bagian dalam pelaksanaan kerjasama. – Menciptakan suasana yang harmonis dalam lingkungan kerja.